UESG優世界中國總裁曲庭賢：中國ESG標準的建立和ESG人才的培養是重

ESG是環境(Environmental)、社會(Social)和治理(Governance)的縮寫，其理念的核心是促進企業可持續發展，調動企業的力量推動全球的可持續發展。近年來，ESG重要性不斷提升，成為企業的“體檢報告”和“第二財報”。

聯合國環境規劃署于2004年提出了ESG概念，得到各國監管機構及產業界的廣泛認同，引起國際多邊、雙邊組織的高度重視。近年來，ESG作為新興投資理念，與我國“可持續發展”、“高質量發展”、“綠色發展”等精神內核基本一致，受到主管部門和金融監管部門高度重視，并從政策上不斷推出頂層設計。

2016年，由來自歐洲多個頂級院校的專家發起UESG學術項目，UESG根據聯合國可持續發展目標SDGs制定全球企業通用的ESG執行標準，評價標準與公示和認證體系。目前，國際通用ESG標準認證與信息公示機構——UESG優世界(中國)(以下簡稱“UESG”)正積極推動參與構建中國ESG標準和認證培養中國ESG人才。

UESG綠色可持續發展認證體系

與ESG品牌企業共享“綠色名片”

11月5日~10日，第六屆中國國際進口博覽會在上海舉辦，UESG亮相進博會，并在“品牌·讓世界更美好”中外品牌論壇上，與百余家中外優秀品牌以及來自政產學媒的各界人士聚焦ESG可持續發展理念與實踐進行了專項探討。

UESG董事總裁曲庭賢在主題演講中表示，ESG倡議企業不再只注重單一的盈利指標，從環境、社會影響和公司治理等方面追求長期可持續發展。2022年5月，國資委發布《提高央企控股上市公司質量工作方案》，明確提出探索建立健全ESG體系。

“由此，ESG理念在中國進入公眾視線，并且正成為眾多企業的內驅力和抓手，因此中國ESG標準的建立和ESG人才的培養將是建設中國ESG標準生態過程中的重中之重。”曲庭賢說。

11月7日，UESG在品牌論壇上發布了企業ESG實踐案例，并向社會各界發起“踐行ESG理念”的倡議，同時在現場為中外品牌企業頒發“踐行ESG理念倡議品牌證書”及“UESG可持續發展綠色名片”。

作為綠色可持續發展的積極推動者、傳播者、和踐行者，UESG從2023年7月開始在新華社建立ESG專欄，倡議共建有中國ESG標準生態；9月，UESG正式宣布獨家承辦“2023進博長廊”并發起《綠色發展倡議》，得到中外企業的積極響應。今年11月起，60余家UESG綠色可持續發展品牌在上海虹橋綜合交通樞紐在第六屆進博長廊，通過近2000平方米綠色長畫卷的形式向社會各界號召加入UESG綠色可持續發展認證體系。

以進博會為起點，“綠色名片”將成為ESG認證企業與人才之間構建起點對點的綠色紐帶。“每個國家的經濟、社會背景、文化不同，ESG在評估的過程中既需要和國際接軌，也要符合各國國情。這就需要國際通用的ESG標準，也需要適合中國的ESG標準，在參考國際通用標準的同時融入本土指標，構建有中國ESG標準評價體系。”曲庭賢在接受新華社采訪時表示，目前，UESG正積極與國際國內的頂級院校和機構合作，制定ESG/GB標準，建立中國ESG標準認證體系，認證ESG企業與ESG人才。

UESG展開多方合作

培養與認證中國ESG人才

綠色可持續發展是人類共同的追求，ESG也正成為中國城市和企業可持續發展的源動力。中國城市和企業以ESG為企業規范，進行綠色低碳轉型的過程中也面臨著ESG人才大量缺乏的困境。

根據《ESG人才吸引力洞察報告2023》數據顯示，2022年5月至2023年4月，全國新發布的ESG職位同比上一年增長64.46%，全國投遞ESG崗位的人才同比上升151.65%，各個年齡段的投遞者同比增長都超100%。目前，上海、北京、深圳、廣州、廈門、杭州、成都等城市ESG新發職位的數量居于全國前列，中國香港位居第十。在目前的ESG從業者中，30歲以下占比超過40%，碩博以上學歷的占81.21%。ESG招聘數據顯示，ESG職位對碩博學歷的需求為19.96%，對本科學歷的要求為76.7%，明顯高出全行業整體水平。

針對當前中國企業和人才在ESG崗位都有著強烈雙向需求的現狀，2023年8月，UESG啟動復合型ESG創新人才儲備計劃，開通了在校學生ESG人才認證特優通道，加速推動中國年輕人在ESG領域的主動學習和就業意愿。今年10月，開創中國ESG人才實訓營，合力培養儲備更多具有一線實戰能力的ESG人才。

曲庭賢表示，未來三年，UESG將為超過30萬人提供國際通用ESG標準認證服務，幫助10萬名取得UESG認證的ESG人才從事ESG工作，促進中國綠色可持續發展人才的就業和發展。

這項認證的課程內容是以ESG理念為基礎，認證考試與課件均為中文，在國際通用ESG標準的框架下，結合中國國情、從多維度為學員提供全方位的ESG知識儲備。

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