【光明時評】打造高水平科技人才隊伍

　　【光明時評】

　　作者：潘春玲（中國農業大學馬克思主義學院副教授、北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員）

　　近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），圍繞全方位培養和用好青年科技人才提出系統性規劃，為打造一支高水平青年科技人才隊伍指明方向。人才是創新之核、發展之要、強國之基，科技人才是全面建設社會主義現代化國家的重要資源。習近平總書記在黨的二十大報告中強調指出，“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐”。全方位加強青年科技人才培養，是解決當下關鍵核心技術“卡脖子”難題的重要抓手，是構建戰略科技力量、實現高水平科技自立自強的關鍵之策。

　　創新科技人才自主培養機制。實施各類人才計劃，對于科技人才的培養發展具有重要作用。近年來，黨和國家高度重視人才計劃對科技人才培養的支撐作用，如推動實施國家高層次人才特殊支持計劃等重大科技人才工程，為基礎研究注入了更多的活力；通過探索實施“強基計劃”等，選出了一大批有志于服務國家重大戰略需求、綜合素質優秀尤其是基礎學科拔尖的青年人才。新形勢下，持續探索基礎研究人才自主培養機制，方能提高基礎研究人才培養的規模和質量，牢牢把握人才競爭優勢和科技創新主動權，造就規模宏大的基礎研究后備力量。尤其在國家重大科技任務、關鍵核心技術攻關和應急科技攻關上，更要大膽使用青年科技人才，支持青年科技人才挑大梁、擔重任，增加對重點領域的支持力度，更好地服務國家重大戰略發展需求。

　　構建符合規律的科技人才評價體系?？萍既瞬旁u價是人才發展的基礎性制度和深化科技體制改革的重要內容。黨的十八大以來，我國不斷深化科技創新體制機制改革，探索科技人才評價的新方式和新標準，著力推動解決人才評價“破四唯”后“立新標”面臨的突出問題，激發科技自立自強的效能活力，印發《關于深化人才發展體制機制改革的意見》《關于開展科技人才評價改革試點的工作方案》等政策文件，推動探索科技人才分類評價的新標準。面臨新形勢，更應結合不同類別人才的成長規律和價值貢獻規律，建立與評價體系相配套的長周期支持機制，形成多元的評價指標體系和衡量標準，為科技人才的發展提供有力保障。

　　加強科技領域學風作風建設。優良的作風學風是做好科技工作的“生命線”。一直以來，我們黨高度重視科研誠信和作風學風建設，著力營造良好的學術生態，推動我國科技創新文化從數量導向逐漸轉變為質量導向，不斷加強科研誠信宣傳教育系統性、全面性，逐漸完善作風學風制度建設，科技界的作風學風建設取得重大進展。新形勢下，更要進一步筑牢科研人員“紅線”和“底線”意識，通過建立健全科研誠信制度、大力弘揚科學家精神等，夯實科技界共同的價值觀念和思想基礎，引導科技人員形成良好的作風學風，幫助青年科技人才系好學術生涯的第一粒扣子，為促進科技事業健康發展提供重要保障。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。國家發展靠人才，民族振興靠人才。面向未來，應繼續加強基礎研究人才隊伍建設，打造體系化、高層次基礎研究人才培養平臺，讓更多科創人才和科創智慧競相涌現，充分釋放科技人才積極性、創造性，為建設教育強國、科技強國和人才強國貢獻更多智慧力量。

　　《光明日報》（2023年09月11日 02版）