網(wǎng)站地圖 - 關(guān)于我們
您的當(dāng)前位置: 首頁 > 財(cái)經(jīng) > 民生 正文

平安健康推動企業(yè)健康管理服務(wù)落地,構(gòu)建幸福職場體驗(yàn)

作者:網(wǎng)絡(luò) 時間:2024-05-22 15:21 點(diǎn)擊:
導(dǎo)讀:國內(nèi)領(lǐng)先的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人力資源管理咨詢公司HRLight在深圳隆重舉辦薪酬福利與健康管理峰會。本次峰會匯聚了200余位HR領(lǐng)域?qū)<遥餐接懭蛉肆Y源趨勢、技術(shù)創(chuàng)新、法規(guī)變化等熱點(diǎn)議題。平安健康企康業(yè)務(wù)總監(jiān)孔容受邀出席,并發(fā)表了題為《企業(yè)健康管理一體化解決方案-共創(chuàng)健康幸福職場》的主題演講,引發(fā)了與會者的廣泛關(guān)注。

近日,國內(nèi)領(lǐng)先的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人力資源管理咨詢公司HRLight在深圳隆重舉辦薪酬福利與健康管理峰會。本次峰會匯聚了200余位HR領(lǐng)域?qū)<遥餐接懭蛉肆Y源趨勢、技術(shù)創(chuàng)新、法規(guī)變化等熱點(diǎn)議題。平安健康企康業(yè)務(wù)總監(jiān)孔容受邀出席,并發(fā)表了題為《企業(yè)健康管理一體化解決方案-共創(chuàng)健康幸福職場》的主題演講,引發(fā)了與會者的廣泛關(guān)注。

image.png

隨著企業(yè)對員工健康管理重視程度的日益提升,平安健康針對當(dāng)前企業(yè)在實(shí)施員工健康管理計(jì)劃時遭遇的管理工具不足和就醫(yī)資源匱乏等挑戰(zhàn),精心推出了“體檢+”和“健管+”兩大產(chǎn)品體系。這一方案提供了一站式健康管理解決方案,為員工的健康保駕護(hù)航。平安健康創(chuàng)造性地提出為每位員工配備專屬保健醫(yī)生的理念,這些醫(yī)生不僅提供專業(yè)的醫(yī)療建議,還兼任導(dǎo)航員和客戶經(jīng)理的角色,全方位滿足員工的健康需求。通過整合“體檢+”和“健管+”等多元化服務(wù),平安健康成功滿足了普通員工和高管在日常健康、亞健康以及慢性病管理等方面的不同需求,從而幫助企業(yè)提升職場活力,打造更健康、更積極的工作環(huán)境。

該方案還覆蓋了員工體檢、健康醫(yī)療以及高管專屬福利等多個維度,確保員工能夠隨時隨地享受到貼心的健康關(guān)懷和消費(fèi)級的服務(wù)體驗(yàn)。為了更好地滿足企業(yè)的需求,平安健康還為企業(yè)提供專屬項(xiàng)目組的高效響應(yīng),讓企業(yè)在實(shí)施健康管理計(jì)劃時能夠得到專業(yè)的支持和指導(dǎo)。這種智能化的管理方式不僅提高了企業(yè)的運(yùn)營效率,還使得健康管理變得更加便捷和高效。總之,平安健康的“體檢”和“健管”兩大產(chǎn)品體系為企業(yè)員工健康管理提供了全面、專業(yè)且高效的解決方案,有助于企業(yè)提升員工健康水平,增強(qiáng)職場活力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

截至目前,平安健康已成功為1508家企業(yè)客戶提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),覆蓋企業(yè)員工用戶數(shù)超510萬。這一成績不僅證明了平安健康在企業(yè)健康管理領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力,也贏得了市場的廣泛認(rèn)可。

未來,平安健康將不斷提升服務(wù)品質(zhì),創(chuàng)新服務(wù)模式,為企業(yè)員工健康管理提供更加優(yōu)質(zhì)、更加便捷的服務(wù),共同創(chuàng)造更加健康、更加美好的明天。


打賞

取消

感謝您的支持,我會繼續(xù)努力的!

掃碼支持
掃碼打賞,你說多少就多少

打開支付寶掃一掃,即可進(jìn)行掃碼打賞哦

相關(guān)推薦:

網(wǎng)友評論:

推薦使用友言、多說、暢言(需備案后使用)等社會化評論插件

Copyright ? 2021 早報(bào)網(wǎng) 版權(quán)所有
蘇ICP備2024138443號

蘇公網(wǎng)安備32130202081338號

本網(wǎng)站所刊載信息,不代表早報(bào)網(wǎng)觀點(diǎn)。如您發(fā)現(xiàn)內(nèi)容涉嫌侵權(quán)違法立即與我們聯(lián)系客服 106291126@qq.com 對其相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行刪除。
早報(bào)網(wǎng)登載文章只用于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。文章內(nèi)容僅供參考,不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。
《早報(bào)網(wǎng)》官方網(wǎng)站:www.www.www126mk.com互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心
Top 主站蜘蛛池模板: 久久久久久久综合日本| 四虎永久在线观看免费网站网址 | 免费无码午夜福利片69| 中文字幕三级在线不卡| 翁想房中春意浓1-28| 无套日出白浆在线播放| 国产乱理伦片在线看夜| 久久久999久久久精品| 色综合天天娱乐综合网| 操美女视频免费网站| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力点| 中文在线日本免费永久18近| 美女免费视频黄的| 好硬好湿好大再深一点动态图 | 天下第一社区视频在线观看www| 伊人中文字幕在线观看| 99久久国产综合精品五月天| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 国内精品久久久久影院日本| 亚洲成a人片在线不卡| 69xxxx视频| 日韩不卡在线视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 丰满少妇作爱视频免费观看| 美国bbbbbbbbb免费毛片| 孩交精品xxxx视频视频| 亚洲色偷偷综合亚洲av78| 91短视频在线高清hd| 榴莲榴莲榴莲榴莲官网| 国产在视频线精品视频| 中文字幕第4页| 男女后进式猛烈XX00动态图片| 在线免费观看亚洲| 亚洲av永久无码精品天堂久久| 骚虎影院在线观看| 强行交换配乱婬bd| 亚洲欧美日韩高清综合678| 亚洲成年www| 把胡萝卜立着自己坐上去| 免费AV一区二区三区无码|