培育新時代建筑產業(yè)工人經驗清單“出爐”

　　新華社北京2月11日電（記者王優(yōu)玲）住房城鄉(xiāng)建設部近日印發(fā)首批培育新時代建筑產業(yè)工人可復制經驗做法清單。經驗做法包括推進農民工向新時代建筑產業(yè)工人轉型、完善建筑工人實名制管理、提升建筑工人技能水平、加強統(tǒng)籌協(xié)作和政策支持以及保障建筑工人合法權益等五方面內容。

　　在推進農民工向新時代建筑產業(yè)工人轉型方面，各地采取的措施包括培育自有產業(yè)工人，引導勞務企業(yè)轉型發(fā)展，加強高素質高技能產業(yè)工人培養(yǎng)以及增強建筑工人歸屬感等。如：陜西省推動大型建筑企業(yè)探索以自有技能工人為主、社會勞務資源為輔的模式，組建自有建筑勞務公司。

　　在完善建筑工人實名制管理方面，各地拓展了實名制管理系統(tǒng)功能，推動項目、企業(yè)、人員全覆蓋，推動實名制與日常監(jiān)管聯(lián)動管理。如：福建省推動省實名制管理平臺與省公共資源交易電子行政監(jiān)督平臺、工程建設項目審批管理系統(tǒng)實時對接，動態(tài)獲取工程項目立項信息和施工許可信息，省實名制管理平臺同步生成項目信息，實現(xiàn)在建項目實名制監(jiān)管全覆蓋。

　　在提升建筑工人技能水平方面，各地推動建設新時代建筑產業(yè)工人培育基地，制定實施技能工人配備標準，以賽代練推動提升產業(yè)工人技能水平，推動建筑工人產業(yè)園建設。如：安徽省和縣大力推動新工種建筑產業(yè)工人培養(yǎng)基地建設；四川省成都市舉辦職業(yè)技能人才大賽；浙江省杭州市推動建設建筑工人服務園。

　　在加強統(tǒng)籌協(xié)作和政策支持方面，各地建立協(xié)同推進機制，加大職業(yè)技能培訓政策支持，建立技能導向的激勵機制。在保障建筑工人合法權益方面，主要的經驗措施包括推動制度建設防范拖欠和加強多部門聯(lián)動合力化解欠薪等。